វិធីសាស្ត្រទាំង៦ ធ្វើឲ្យអ្នកក្លាយជាមេដឹកនាំដ៏ល្អម្នាក់ និងគ្មាននរណាចង់ចាក់ចេញពីអ្នក
មុននឹងអ្នកអាចក្លាយជាមេដឹកនាំម្នាក់ដ៏មានសមត្ថភាព អ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ការលំបាកជាច្រើនព្រមទាំងត្រូវការជំនាញជាច្រើនថែមទៀតផង។ ខាងក្រោមនេះជាគ្រឹះមូលដ្ឋានទាំង៦ចំណុចដែលអ្នកគួរតែរៀនហើយអនុវត្តតាម៖
១) ការសន្ទនា និងការផ្សារភ្ជាប់រវាងគ្នានឹងគ្នា៖ ធ្វើជាមេដឹកនាំ អ្នកគួរតែចេះមានភាពអត់ឪន ការយល់ពីគ្នា ភាពអាណិតអាសូរ ការស្រលាញ់ និងគំនិតវិជ្ជមានចំពោះសមាជិកក្រុមគ្រប់រូប។ ការធ្វើបែបនេះធ្វើឲ្យក្រុមរបស់អ្នករឹតតែមានភាពរឹងមាំនិងមិនងាយនឹងបំបែកបាន។
២) ស្គាល់ពីសមាជិកក្រុមរបស់ខ្លួនច្បាស់៖ អ្នកគួរតែស្គាល់ថាអ្នកនេះមានចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយអ្វីខ្លះ ហើយអ្នកនោះមានចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយអ្វីខ្លះដែរ។ នេះជាចំណុចដែលមេដឹកនាំគ្រប់រូបគួរតែដឹងមុននឹងរៀបចំគោលដៅសម្រាប់ក្រុមរបស់ខ្លួន។
៣) លើកទឹកចិត្តឲ្យសមាជិកក្រុមបញ្ចេញគំនិត៖ ក្នុងនាមជាមេដឹកនាំម្នាក់ អ្នកមិនគួរបញ្ចេញយោបល់តែម្នាក់ឯងហើយឲ្យសមាជិកក្រុមធ្វើតាមតែម្យ៉ាងនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកគួរតែទុកពេលឲ្យពូកគេបានបញ្ចេញមតិខ្លះ។
៤) គិតអ្វីដែលវិជ្ជមាន៖ ការធ្វើបែបនេះផ្ដល់ជាគំរូល្អមួយដល់សមាជិកក្រុមផ្សេងៗទៀត ដើម្បីធ្វើឲ្យពួកគេគិតពីចំណុចវិជ្ជមាន មុននឹងចាប់ផ្តើមធ្វើរឿងផ្សេងៗ។ នេះក៏ជាការលើកទឹកចិត្តមួយដែរ ព្រោះថាពួកគេនឹងមិនផ្ដោតទៅលើបញ្ហាខ្លាំងពេកនោះទេតែពួកគេនឹងផ្ដោតខ្លាំងទៅលើដំណោះស្រាយវិញ។
៥) ព្យាយាមបង្ហាញច្រើនជាងការបង្គាប់៖ អ្នកដឹកនាំមិនមែនអង្គុយចាំតែបញ្ជារហូតនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញគឺពួកគេបង្ហាញក៏ដូចជាធ្វើការណែនាំទៅដល់សមាជិកក្រុមរបស់ពួកគេពោលគឺពួកគេមិនមែនបានត្រឹមតែទ្រឹស្ដីនោះទេ។
៦) និយាយត្រង់ៗ៖ អ្នកមិនគួរលាក់អ្វីដែលខ្លួនចង់និយាយឬអ្វីដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ចំពោះក្រុមរបស់អ្នកនោះទេ តែនេះក៏មិនឲ្យអ្នកទៅនិយាយឆៅនោះដែរគឺអ្នកត្រូវតែរកពេលវេលា ទីកន្លែង និង ស្ថានភាពសាកសមផងដែរ៕
ប្រែសម្រួល៖ តូច ម៉ាយ៉ារស្មី
ប្រភព៖ www.businessnewsdaily.com
