ទម្លាប់​អាជីវកម្ម​មិន​ល្អ​ទាំង ៧ អ្នក​គួរ​បញ្ឈប់​​



សាកល្បង​ពិនិត្យ​មើល​បញ្ហា​​ខាងក្រោម​នេះ តើ​អ្នក​អាច​ទទួល​ស្គាល់​ថា អ្នក​កំពុង​ជួប​ឬ​អត់? បើ​ចម្លើយ​វិជ្ជមាន​នោះ អ្នក​គួរតែ​ទម្លាក់​វា​ចោល​ទៅ។

១) ឈប់​ធ្វើ​ការ​ច្រើន​ជ្រុល​គ្មាន​ពេល​សម្រាក

យោង​តាម​ការ​សិក្សាស្រាវជ្រាវ​របស់​ក្រុមហ៊ុន Gallup Index បាន​រក​ឃើញ​ថា អ្នក​ជំនួញ​អាមេរិក​ ៥៧% នៅ​អាមេរិក​បាន​​ធ្វើ​ការ ៦ ​ថ្ងៃ​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍ និង​​ច្រើន​ជាង ២០% បាន​ធ្វើ​ការ​ ៧​ថ្ងៃ​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍។ ការ​ធ្វើ​ការ​ច្រើន​ជ្រុល​នេះ មិនមែន​​ជា​​គន្លឹះ​ដ៏​ល្អ​ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​ឡើយ ព្រោះ​ថា មិន​យូរ​មិនឆាប់​អ្នក​នឹង​អស់​កម្លាំង​ប៉ះពាល់​ដល់​សុខភាព​របស់​អ្នក​នៅ​ក្នុង​រយៈពេល​យូរអង្វែង។ នៅ​ក្នុង​ឆ្នាំ​​ថ្មី​ខាងមុខ សូម​ផ្ដោត​លើ​​ការងារ​ដែល​អាទិភាព និង​បែងចែក​ពេលវេលា​ឡើង​វិញ។

២) បញ្ឈប់​ការ​គ្រប់គ្រង​បែប​ផ្ដាច់ការ

ការ​គ្រប់គ្រង​​អាជីវកម្ម​បែប​ផ្ដាច់ការ គឺ​ជា​របៀប​គ្រប់គ្រង​ដែល​ខ្វះ​ទំនុកចិត្ត ហើយ​នេះ​មិនមែន​មានន័យ​ថា បុគ្គលិក​សុទ្ធតែ​ជា​អ្នក​ខុស​នោះ​ទេ។ ​ក្នុង​នាម​អ្នក​ជា​អ្នក​គ្រប់គ្រង​អាជីវកម្ម ការ​គ្រប់គ្រង​បែប​ប្រមូលផ្ដុំ​​​បែប​នេះ​គឺ​វា​បណ្តាល​មក​ពី​អ្នក​​​មាន​ការ​មន្ទិលសង្ស័យ​ទៅ​នឹង​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក​នៅ​ក្នុង​ការ​ជួល និង បណ្តុះបណ្តាល​បុគ្គលិក​ឲ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ។ នេះ​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ត្រូវ​តាមដាន​គ្រប់​សកម្មភាព​​របស់​​បុគ្គលិក​។ នៅ​ទីបំផុត​អ្នក​មិន​​បាន​ផ្ទេរ​ការងារ​ណា​មួយ​ទៅ​​បុគ្គលិក ហើយ​ក៏​មិន​ទុកចិត្ត​ពួកគេ។ នេះ​ជា​កំហុស​ដ៏​ធំ​មួយ​ក្នុង​​នាម​ជា​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​បញ្ឈប់​ដើម្បី​ភាពជោគជ័យ​នៅ​ក្នុង​សតវត្ស​ទី​២១​នេះ។ អ្នក​​ត្រូវ​​​ផ្តល់​ទំនុកចិត្ត និង​រៀន​ផ្តល់​ឱកាស​ឲ្យ​ពួកគេ​ដើម្បី​​បង្កើត​​គំនិត​ថ្មីៗ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក។ ​

៣) ឈប់​ជួល​បុគ្គលិក​ខុស​មក​ធ្វើ​ការ

ចំណុច​សំខាន់​បំផុត​មួយ​ដែល​អាច​ជួយ​ឲ្យ​​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​ជោគជ័យ​បាន​នោះ​គឺ​ការ​តាម​ប្រមាញ់​បាន​បុគ្គលិក​មាន​សមត្ថភាព​មក​ធ្វើ​ការ​ឲ្យ​អ្នក។ បើ​អ្នក​ជួល​បុគ្គលិក​ខុស អ្នក​នឹង​ត្រូវ​ខាត​បង់​គ្រប់​បែប​យ៉ាង​ទាំង​ការ​ចំណាយ​លើ​ប្រាក់កាក់​ និង​ពេលវេលា។ សុខចិត្ត​ឲ្យ​ប្រាក់ខែ​ថ្លៃ ប្រសិន​បើ​បុគ្គលិក​នោះ​ជា​បុគ្គលិក​ល្អ​ ជាជាង​ឲ្យ​ប្រាក់ខែ​តិច​លើ​បុគ្គលិក​ខុស។

៤) កុំ​បារម្ភ​ច្រើន​ហួសហេតុ​ពេក​

ជា​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​មិនមែន​ជា​រឿង​​មួយ​ងាយស្រួល​​សម្រាប់​អ្នក​នោះ​ទេ។ អ្នក​នឹង​មាន​ការងារ​ជា​ច្រើន​ត្រូវ​ដោះស្រាយ ប៉ុន្តែ​ការ​ព្រួយបារម្ភ​ជ្រុល​ទៅ​នឹង​បញ្ហា​ទាំង​នោះ​ដែល​មិន​ទាន់​កើត​​ឡើង គឺ​ជា​ការ​ដាក់​​សម្ពាធ​មួយ​ឲ្យ​ខ្លួន​ឯង។ សូម​កុំ​ផ្តោត​លើ​ច្រើន​ពេក​ហើយ​ងាក​មក​សួរ​ខ្លួន​ឯង​ថា តើ​​អ្វី​ទៅ​ជា​បញ្ហា​ធំ​បំផុត​របស់​អ្នក​នៅ​ពេល​នេះ? ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​វា​កើត​ឡើង? តើ​ត្រូវ​ការ​លុយ​ប៉ុន្មាន​ទើបគ្រប់​គ្រាន់?

៥) កុំ​ឲ្យ​លុយ​បាត់បង់​ទៅ​ទាំងអត់​ប្រយោជន៍

អ្នក​ត្រូវ​រៀន​អនុវត្ត​ជំនាញ​ចរចា​ដោយ​ផ្ដោត​លើ​គោលដៅ​ចុងក្រោយ​របស់​​អ្នក។ ជំនាញ​នេះ​គឺ​ជា​ជំនាញ​សំខាន់​បំផុត​ក្នុង​អាជីវកម្ម ព្រោះ​ថា មាន​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​ច្រើន​ណាស់​ដែល​បាន​បណ្តែតបណ្តោយ​ឲ្យ​លុយ​រាប់​ម៉ឺន​ដុល្លារ​របស់​ពួកគេ​បាត់បង់​ទៅ​​ទាំង​ទទេរៗ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​ចង់​ជោគជ័យ​គោលដៅ​ណា​មួយ​ក្នុង​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​ដូច​ជា ចង់​បាន​បុគ្គលិក​មាន​សមត្ថភាព​ ឬ ដៃគូ​អាជីវកម្ម​ណា​មួយ​មក​​ធ្វើ​គម្រោង​ជា​មួយ​អ្នក អ្នក​គួរ​ហ៊ាន​ចំណាយ​លុយ​ដើម្បី​មើល​ប្រយោជន៍​ធំ។

៦) ឈប់​ធ្វើ​ការ​តែម្នាក់ឯង

អាជីវកម្ម​ដែល​ត្រឹមត្រូវ គឺ​ត្រូវ​មាន​បរិស្ថាន​ការងារ​មួយ​​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ ពោល​គឺ​ការ​ធ្វើ​ការ​ជា​ក្រុម​តែម្តង។ អ្នក​ត្រូវ​កសាង​ក្រុម​ការងារ​ដ៏​រឹងមាំ អ្នក​ត្រូវ​ជួល​បុគ្គលិក​មក​ជួយ​ធ្វើ​ការ​ជំនួស​អ្នក អ្នក​ត្រូវ​​ការ​បុគ្គលិក​ដើម្បី​​ធ្វើ​ការ​ទៅ​តាម​ជំនាញ​រៀងៗ​ខ្លួន។ ដូចនេះ​ក្នុង​នាម​អ្នក​ជា​អ្នកដឹកនាំ អ្នក​ត្រូវ​សហការ និង​ដឹកនាំ​ពួកគេ​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​ជា​ធ្លុង​មួយ​ឆ្ពោះ​ទៅ​កាន់​គោលដៅ​ដែល​អ្នក​បាន​កំណត់។

៧ )ឈប់​កុហក​ខ្លួន​ឯង

នៅ​ក្នុង​​ទីលាន​អាជីវកម្ម អ្នក​មិន​អាច​និយាយ​ហើយ​ទុក​ចោល​បាន​ទេ។ អ្នក​ត្រូវ​បង្កើត​គម្រោង គោលដៅ និង​កំណត់​អ្វី ដែល​អ្នក​ចង់​បាន​នៅ​ក្នុង​រយៈពេល​ណា​មួយ ព្រម​ទាំង​បំណង​ប្រាថ្នា​ផ្សេងៗ​ទៀត​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​សម្រេច​ឲ្យ​បាន។ ដូច្នេះ​​អ្នក​រៀបចំ​​យុទ្ធសាស្ត្រ​ និង​ផែនការ​​ពី​មួយ​ជំហាន​ទៅ​មួយ​ជំហាន​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់​បំផុត រួចហើយ​អនុវត្ត​ធ្វើ​វា​តែម្តង។ កុំ​យក​លេស​នេះ​លេស​នោះ​មក​ដាក់​ខ្លួន​ឯង ព្រោះ​វា​គ្មាន​បាន​ប្រយោជន៍​អ្វី​ក្រៅ​តែ​ពី​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​បរាជ័យ​នោះ​ទេ៕

ប្រភព៖ inc ​​

X
5s