តើគោលសំខាន់អ្វីខ្លះដែលអ្នកជាមួយនឹងដៃគូគួរឈរលើ នៅពេលចាប់ផ្ដើមដំណើរការអាជីវកម្ម?​



អាជីវកម្ម​មួយ​អាច​ដើរ​បាន​វែងឆ្ងាយ​បាន ជា​ការ​សំខាន់​ណាស់​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​ដើរ​ជាមួយ​នឹង​មនុស្ស​ដ៏​គួរឲ្យ​ទុកចិត្ត​ណា​ម្នាក់ ដែល​អាច​ចាប់​ដៃ​សហការ​គ្នា​ធ្វើ​ជា​ដៃគូ​ឆ្ពោះ​ទៅ​សម្រេច​គោលដៅ​ដ៏​ធំ​នោះ​បាន។ ខាងក្រោម​នេះ​គឺជា​គោល​សំខាន់​មួយ​ចំនួន​ដែល​អ្នក​និង​ដៃគូ​របស់​អ្នក​គួរ​ឈរ​លើ៖ សូមអាន៖ ការយល់ឃើញ ៣យ៉ាង ដែលម្ចាស់អាជីវកម្មអាចមានកំហុសឆ្គងចំពោះការធ្វើអាជីវកម្ម

១) កំណត់​ពី​ទំនួលខុសត្រូវ​ម្នាក់ៗ​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់៖ កិច្ចការ​នេះ​គឺជា​ចំណុច​ចាប់ផ្ដើម​ដ៏​សំខាន់​បំផុត​មួយ ដែល​អ្នក​គួរ​យកចិត្តទុកដាក់​ធ្វើ​វា​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់​ដាច់ស្រេច។ អ្នក​និង​ដៃគូ​របស់​អ្នក​ត្រូវតែ​ស្គាល់​ពី​ចំណុច​ខ្លាំង​របស់​ខ្លួន ហើយ​សម្រេច​ថា​ត្រូវ​ប្រើប្រាស់​ចំណុច​ខ្លាំង​នោះ​ទៅលើ​កិច្ចការ​អ្វីខ្លះ។ ដៃគូ​របស់​អ្នក​អាច​ប៉ិនប្រសប់​ខាង​គ្រប់គ្រង​និង​ចាត់ចែង​លុយកាក់ ឯ​អ្នក​អាច​ពូកែ​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​មនុស្ស​ខាងក្រៅ។ ដូច្នេះ​នៅ​ពេល​ដែល​អ្នក​ទាំងពីរ​បាន​ពិភាក្សា​គ្នា​ពី​ទំនួលខុសត្រូវ​ដែល​ត្រូវ​ទទួល​រៀងៗ​ខ្លួន​ហើយ អ្នក​និង​ដៃគូ​អ្នក​គួរ​ផ្ដល់​ការ​ទុកចិត្ត​ទៅលើ​គ្នា​ទៅវិញទៅមក​និង​ផ្ដល់​សេរីភាព​និង​ឯករាជ្យ​ភាព​ឲ្យ​គ្នា​សម្រាប់​ប្រឹង​ឲ្យ​អស់​ពី​លទ្ធភាព​រៀងៗ​ខ្លួន។

២) ព្យាយាម​កុំ​យក​បញ្ហា​ផ្ទាល់ខ្លួន​មក​ឡូកឡំ​ជាមួយ​ការងារ៖ មិន​ថា​ដៃគូ​សហការ​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​គឺជា​ស្វាមី​ឬ​ភរិយា​របស់​អ្នក ឬ​ជា​មិត្តភ័ក្ដិ​គ្នា​ក៏​ដោយ នៅ​ពេល​ត្រូវ​បំពេញ​ការងារ អ្នក​ទាំងពីរ​គួរតែ​ព្យាយាម​កុំ​យក​បញ្ហា​ផ្ទាល់ខ្លួន​មក​ច្របូកច្របល់​ជាមួយ​នឹង​ការងារ​ដែល​អ្នក​កំពុង​ធ្វើ​ឲ្យ​សោះ។ ប៉ុន្តែ​នេះ​មិនមែន​មានន័យ​ថា អ្នក​ត្រូវ​ធ្វើ​ជា​មនុស្ស​ដែល​គ្មាន​មនោសញ្ចេតនា​និង​មិន​ខ្វល់​ពី​បញ្ហា​ជីវិត​ដែល​ធ្វើឲ្យ​ជីវិត​របស់​អ្នក​បាត់បង់​តុល្យភាព​នោះ​ទេ។ យ៉ាងណាមិញ អ្នក​ត្រូវ​តែ​ដោះស្រាយ​វា តែ​មិន​គួរ​ឡូកឡំ​ជាមួយ​នឹង​ពេលវេលា​ដែល​ត្រូវ​បំពេញ​ការងារ​នោះ​ឡើយ។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នក​ក៏​មិន​ត្រូវ​យក​អារម្មណ៍​ទាំង​ប៉ុន្មាន​មក​បញ្ចេញ​ទៅលើ​សមាជិក​ដទៃៗ​ទៀត​ដែល​មិន​ដឹង​អ្វី​នោះ​ដែរ ព្រោះ​វា​មិន​ត្រឹមតែ​មិនមែន​ជា​ដំណោះស្រាយ​ដ៏​ឈ្លាសវៃ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ តែ​ថែមទាំង​ប៉ះពាល់​ដល់​អ្នកដទៃ​ឲ្យ​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ធ្វើការ​ជាមួយ​អ្នក​ទៀត​ផង។

៣) គោរព​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​គ្នា​ទៅវិញទៅមក៖ គ្មាន​បញ្ហា​អ្វី​ដែល​ថា​មិន​អាច​ចរចា​គ្នា​ដោះស្រាយ​បាន​នោះ​ទេ។ បើ​អ្នក​ទាំងពីរ​មាន​គំនិត​មិន​ដូច​គ្នា​ទៅលើ​បញ្ហា​អ្វីមួយ នោះ​អ្នក​គួរតែ​ព្យាយាម​ស្វែងយល់​ពី​គំនិត​គ្នា​ទៅវិញទៅមក​ប្រកប​ដោយ​ការ​គោរព ដើម្បី​ស្វែងរក​ចំណុច​រួម​មួយ​ដែល​ទាំងអស់​គ្នា​អាច​ព្រមព្រៀង​គ្នា​បាន នោះ​ទើប​អ្នក​ទាំងពីរ​អាច​នៅ​ជាមួយ​គ្នា​បាន​យូរ​អង្វែង និង​ដឹកនាំ​សមាជិក​ក្រុម​ទៅ​រក​ភាព​រីកចម្រើន​បាន៕ អត្ថបទទាក់ទង៖ ត្រូវ​ត្រៀម​ខ្លួន​​ជា​មួយ​​គន្លឹះ​សំខាន់ៗ​ទាំង​៦​នេះ ​​​បើ​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ឆ្នើម​​នា​ពេល​អនាគត​!​

ដោយ៖​​ ស្រីពៅ

X
5s