តើអ្នកដឹកនាំល្អ គួរចៀសវាងនូវពាក្យសម្ដីបែបណាខ្លះចំពោះកូនចៅ?​



តើ​អ្នក​យល់​ថា​ អ្នកដឹកនាំ​ដ៏​ល្អ​មួយ​រូប​គួរតែ​ចៀសវាង​នូវ​ពាក្យសម្ដី​បែប​ណា​ខ្លះ​ចំពោះ​កូនចៅ​របស់​ពួកគេ ? ខាងក្រោម​គឺជា​ពាក្យសម្ដី​ចំនួន​៣​ឃ្លា​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​ល្អ​មិន​គួរ​ប្រើ​ទាល់តែ​សោះ​ចំពោះ​កូនចៅ៖

១) ពេល​នេះ​ខ្ញុំ​មិន​ទំនេរ​ទេ៖ កូនចៅ​របស់​អ្នក​សុទ្ធតែ​ដឹង​ហើយ​ថា​អ្នកដឹកនាំ​របស់​ពួកគេ​មាន​ភារ​រវល់​ច្រើន តែ​ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នក​មិន​គួរ​តប​ថា​មិន​ទំនេរ​ឬ​ពេល​នេះ​ខ្ញុំ​រវល់​ណាស់​គ្រប់​ពេល​ចំពោះ​ពួកគេ​នោះ​ឡើយ ពុំ​នោះ​ទេ​ថ្ងៃ​ក្រោយ​ពួកគេ​នឹង​លែង​ហ៊ាន​សួរ​អ្នក​ទៀត​ហើយ ហើយ​វា​នឹង​ធ្វើឲ្យ​ការ​ទំនាក់ទំនង​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​ពួកគេ​អាច​នឹង​ពិបាក​នៅ​ពេល​ក្រោយ​បាន។

២) គេ​តែងតែ​ធ្វើ​ការងារ​នេះ​ដោយ​របៀប​បែប​នេះ​ឯង៖ នៅ​ពេល​អ្នក​ប្រើប្រាស់​ពាក្យសម្ដី​បែប​នេះ​ទៅ​កាន់​បុគ្គលិក​របស់​អ្នក វា​ហាក់​ដូចជា​អ្នក​មិន​បាន​ទុក​ឱកាស​និង​ផ្ដល់​ទំនុក​ចិត្ត​ជឿជាក់​ទៅលើ​បុគ្គលិក​ដើម្បី​ឲ្យ​ពួកគេ​បាន​បញ្ចេញ​នូវ​សមត្ថភាព​និង​គំនិត​ច្នៃប្រឌិត​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការងារ​ដដែលៗ​ទៅ​តាម​របៀប​ធ្វើការ​របស់​ពួកគេ​ដូច្នោះ​ឯង។ អ្នកដឹកនាំ​គួរតែ​បើក​ចិត្ត​ឲ្យ​ទូលាយ​ក្នុង​ការ​ទទួលយក​គំនិត​ថ្មីៗ​និង​របៀប​ធ្វើការ​ថ្មីៗ​ដែល​ខុស​ប្លែក​ពី​របៀប​ចាស់​របស់​ខ្លួន ព្រោះ​មាន​តែ​តាម​វិធី​នេះ​ប៉ុណ្ណោះ​ទើប​សមាជិក​កូនចៅ​របស់​អ្នក​និង​ក្រុមហ៊ុន​របស់​អ្នក​អាច​រីកចម្រើន​បាន។

៣) បុគ្គលិក​ម្នាក់​នោះ​ធ្វើការ​ងារ​នេះ​បាន​ល្អ​ជាង​ឯង​ទៅ​ទៀត៖ អ្នក​មិន​គួរ​ធ្វើ​នូវ​អ្វី​ដែល​អ្នក​មិន​ប្រាថ្នា​ចង់​ឲ្យ​ដទៃ​ធ្វើ​ដាក់​អ្នក​វិញ​នោះ​ទេ។ មនុស្ស​គ្រប់​គ្នា​មិន​ថា​ជា​គេ​ម្នាក់​នោះ​ពិបាក​និយាយ​គ្នា​ប៉ុណ្ណា​ក៏​ដោយ អ្នក​គួរ​ណា​តែ​ព្យាយាម​ស្វែងយល់​ពី​គេ​និង​ការ​លំបាក​ដែល​គេ​បាន​ជួប​ប្រទះ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​កិច្ចការ​នោះ​ឲ្យ​អ្នក​ជា​មុន​សិន សឹម​ចង់​វាយតម្លៃ​គេ​តាម​ជា​ក្រោយ​ក៏​មិន​ខាតបង់​អ្វី​ដែរ។ អ្នក​អាច​នឹង​គិត​ថា ការ​យក​គេ​ទៅ​ប្រៀបធៀប​ជាមួយ​នឹង​អ្នក​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​បាន​ធ្វើ​កិច្ចការ​នោះ​ល្អ​ជាង​គេ នឹង​ជំរុញ​គេ​ឲ្យ​ប្រឹងប្រែង​ធ្វើ​ការងារ​នោះ​ឲ្យ​ល្អ​ប្រសើរ​ជាង​មុន​ឲ្យ​អ្នក។ យ៉ាងណាមិញ ការ​ប្រៀបធៀប​បែប​នេះ​មាន​តែ​បំបាក់​ទឹកចិត្ត​បុគ្គលិក​នេះ និង​បែរ​ជា​ការ​បង្ហាញ​ពី​ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ដែល​ទន់ខ្សោយ​របស់​អ្នក​ទៅវិញ​ទេ៕

ដោយ៖ ស្រីពៅ

X
5s