ចំណុចសំខាន់ៗ ៣យ៉ាង ដែលអ្នកដឹកនាំល្អៗតែងតែមាន
មានរបៀបជាច្រើនដែលនាំទៅរកការដឹកនាំដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមមួយឬអង្គភាពមួយ ដែលអាស្រ័យទៅលើស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា។ ការដឹកនាំឲ្យល្អនៅពេលអ្វីៗប្រព្រឹត្តទៅបានរលូនគឺជារឿងងាយស្រួលនោះទេ ប៉ុន្តែនៅពេលអ្វីៗរៀបនឹងរលំ ឬរលំអស់ហើយ នោះស្ថានភាពបែបនោះនឹងលាតត្រដាងបង្ហាញថាអ្នកជាអ្នកដឹកនាំបែបណា។ ខាងក្រោមនេះគឺជាចំណុចសំខាន់ៗ ៣យ៉ាង ដែលអ្នកដឹកនាំល្អៗតែងតែមាន៖
១) សិក្សាពិសោធន៍ពីរបៀបដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាព
ភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដមិនមែនជាការប្រតិកម្មភ្លាមៗចេញពីអារម្មណ៍មិននឹងនក្នុងមួយពព្រិចភ្នែករបស់អ្នកនោះឡើយ។ អារម្មណ៍របស់អ្នកត្រូវតែឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យមុននឹងបញ្ចេញវាមកក្រៅ ពុំនោះទេវានឹងធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រយោជន៍ទាំងសងខាងពុំខាន។ អ្នកដឹកនាំល្អត្រូវចេះសិក្សាពិសោធន៍ស្វែងយល់ថាតើការដឹកនាំបែបណាដែលនាំឲ្យអ្នកទទួលបានប្រយោជន៍ដែលអ្នកចង់បាន បន្ទាប់មកនៅពេលដែលអ្នកដឹងហើយ អ្នកត្រូវចេះស្វែងយល់ថាត្រូវធ្វើបែបណាដើម្បីជំរុញឲ្យអ្នកអាចដឹកនាំតាមរបៀបនោះតទៅមុខទៀតបាន។
២) មិនត្រូវភ័យខ្លាចក្នុងការប្រើប្រាស់របៀបដឹកនាំផ្សេងៗគ្នាជាមួយមនុស្សផ្សេងៗគ្នា
ការគ្រប់គ្រងមនុស្សគឺជារឿងលំបាកមួយទៅហើយ ប៉ុន្តែការដែលយល់ដឹងថាពេលណាត្រូវដឹកនាំរបៀបណា នោះកាន់តែជារឿងលំបាកទៅទៀត។ អ្នកដឹកនាំដ៏មានប្រសិទ្ធភាពយល់ដឹងថាជាមួយមនុស្សបែបណាត្រូវចូលជ្រៀតជ្រែកការងារពួកគេឲ្យបានច្រើន ហើយជាមួយមនុស្សប្រភេទណាត្រូវទុកសេរីភាពសម្រាប់ឲ្យពួកគេបញ្ចេញសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ ពុំនោះទេបើទោះជាគោលបំណងនៃការដឹកនាំរបស់អ្នកល្អក៏ដោយ តែបើវាមិនស័ក្ដិសមទៅនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នទេ នោះវានឹងក្លាយជាឥតប្រយោជន៍និងថែមទាំងនាំបញ្ហាមកវិញមិនខាន។
៣) សញ្ជឹងគិតបន្តិចថាតើអ្នកដឹកនាំគំរូរបស់អ្នកនឹងធ្វើបែបណាក្នុងស្ថានការណ៍នោះ?
អ្នកប្រាកដជាមានអ្នកដឹកនាំណាមួយរូបដែលជាទីពេញចិត្តរបស់អ្នក។ ហេតុនេះក្នុងកាលៈទេសៈមួយដែលអ្នកជួបបញ្ហាដែលពិបាកដោះស្រាយ អ្នកអាចបញ្ឈប់បន្តិច ហើយសញ្ជឹងគិតថាបើសិនជាអ្នកដឹកនាំគំរូរបស់អ្នកជួបស្ថានការណ៍បែបនេះ តើគាត់នឹងដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា ? មានពេលខ្លះការគិតរបៀបនេះអាចធ្វើឲ្យអ្នកស្វែងរកចម្លើយដ៏ល្អសម្រាប់បញ្ហារបស់អ្នកបាន៕
ដោយ៖ ស្រីពៅ
