ចង់ឆ្លងផុតពីដំណាក់កាលសាកល្បងការងារ ហើយក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិ គួរអនុវត្តចំណុចសំខាន់ៗទាំងនេះ!
ជាទូទៅ ដើម្បីចម្រាញ់បានបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និង មានសក្ដានុពលខ្ពស់ក្នុងការងារ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗបានចំណាយពេលច្រើនណាស់ ដើម្បីជ្រើសរើស ចាប់តាំងពីការពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេប (CV) ការសម្ភាសន៍ និង ការធ្វើតេស្ដប្រឡងជាដើម ទម្រាំជាប់។ ប៉ុន្តែក្រោយពេលឆ្លងផុតដំណាក់កាលទាំងនេះហើយ មិនមែនមានន័យថា ក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិនោះទេ ព្រោះដំណាក់កាលជាច្រើនពីខាងដើមនោះ វាគ្រាន់តែជា ការតេស្ដផ្នែកទ្រឹស្ដីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែនៅដំណាក់កាលមួយទៀត ជាការតេស្ដសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ ការតេស្ដសមត្ថភាពជាក់ស្តែងនេះ គឺជាទូទៅមានរយៈពេល៣ខែ ដែលគេហៅថា ការសាកល្បងការងារ (Probation Period)។ ដូច្នេះហើយ បេក្ខជនទាំងអស់ ត្រូវធ្វើយ៉ាងណាឆ្លងឲ្យផុតពីដំណាក់កាលនេះ ទើបក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិបាន។ ខាងក្រោមនេះ ជាគន្លឹះសំខាន់ៗដែលអ្នកត្រូវអនុវត្តដើម្បី ឆ្លងផុតការសាកល្បងការងារ (Probation Period)៖
១) ស្គាល់ពីការងារឲ្យច្បាស់៖ ត្រូវចាំថា ក្នុងដំណាក់កាលនៃការសាកល្បងការងារ អ្នកត្រូវតែព្យាយាមធ្វើការឲ្យបានល្អ ដើម្បីបញ្ជាក់ថា អ្នកពិតជាមានសមត្ថភាព ហើយអាចបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីបញ្ចប់រយៈពេលសាកល្បងការងារនោះ។ ចំណុចសំខាន់មួយ ដែលត្រូវចងចាំ និង ត្រូវអនុវត្តនោះ គឺត្រូវស្គាល់ពីការងារដែលខ្លួនកំពុងធ្វើឲ្យច្បាស់ តាមរយៈការសួរនាំបុគ្គលិកចាស់ៗ និង ស្វែងយល់ដោយខ្លួនឯងបន្ថែមទៀត ព្រោះកន្លែងការងារខ្លះគេមិនលម្អិតច្រើននោះទេ ដោយគេចង់ឃើញពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និង ភាពឆ្លាតវៃរបស់បេក្ខជន។ ដូច្នេះនៅពេលអ្នកស្គាល់ច្បាស់ពីការងាររបស់ខ្លួនហើយ នោះអ្នកនឹងធ្វើវាប្រកបដោយទំនុកចិត្តខ្ពស់ និង មិនសូវមានបញ្ហាផងដែរ។
២) គោរពពេលវេលា៖ ពេលវេលាគឺពិតជាសំខាន់ ហើយវាកាន់តែសំខាន់ទៅទៀតសម្រាប់អ្នកដែលស្ថិតក្នុងរយៈពេលសាកល្បងការងារ ព្រោះមិនទាន់ក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិនៅឡើយ។ បើមកធ្វើការមិនទាន់ម៉ោង ហើយចេញទៅវិញមុនម៉ោងនោះ គឺជាសញ្ញាអវិជ្ជមានមួយ ហើយថ្នាក់លើនឹងមិនព្រមឲ្យអ្នកមានឱកាសក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិដោយងាយឡើយ។
៣) បង្ហាញការជឿជាក់៖ ការជឿជាក់ពិតជាសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះថាបើគ្មានជំនឿចិត្តទេ អ្នកនឹងចាញ់មុនប្រកួត។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងរយៈពេលនៃការសាកល្បងការងារនេះ អ្នកមិនត្រូវបង្ហាញថា ខ្លួនភ័យខ្លាច បារម្ភ ឬ ចំណុចណាមួយដែលធ្វើឲ្យថ្នាក់លើកត់សម្គាល់នោះទេ។ បើអ្នកគ្មានជំនឿចិត្តលើខ្លួនឯងទេ នោះអ្នកដទៃក៏មិនអាចជឿជាក់លើអ្នកដែរ។
៤) ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់៖ ធ្វើអ្វីក៏ដោយ បើគ្មានទំនួលខុសត្រូវទេ ប្រាកដជាមិនអាចសម្រេចការងារអ្វីបានដោយងាយឡើយ ជាពិសេសការងារក្រុមតែម្តង។ ជាទូទៅការងារក្រុម គឺមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ មានន័យថា បើសមាជិកណាម្នាក់ធ្វើការមិនបានល្អ វានាំឲ្យប៉ះពាល់ដល់សមាជិកដទៃទៀតផងដែរ។ ដូច្នេះបើអ្នកធ្វើការឲ្យតែរួចពីដៃ នោះអ្នកនឹងគ្មានសង្ឃឹមអាចក្លាយជាបុគ្គលិកពេញសិទ្ធិបានឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ បើអ្នកជាមនុស្សមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់លើការងារ ទោះបីជាលទ្ធផលនៃការងារនោះ មិនទាន់ល្អក្តីប៉ុន្តែ ថ្នាក់លើប្រាកដជា មើលឃើញពីចំណុចសំខាន់មួយនេះ។
៥) សាងទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួន៖ ដូចដែលបានដឹងហើយថា ការងារក្រុម មិនមែនមនុស្សម្នាក់អាចសម្រេចអ្វីៗតែម្នាក់ឯងនោះទេ ពោលគឺទាល់តែមានការសហការគ្នា។ ដូច្នេះ អ្នកមិនគួរទៅធ្វើការដោយអង្គុយតែមុខកុំព្យូទ័រ ដូចមនុស្សយន្តនោះទេ ពោលគឺត្រូវតែព្យាយាមសាងទំនាក់ទំនងឲ្យបានច្រើនជាមួយបុគ្គលិកផ្សេងៗទៀត។ កាលណាអ្នកមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយពួកគេ ទី១អ្នកអាចទទួលបានការណែនាំ និង បង្ហាត់បង្ហាញពីអ្នកទាំងនោះ និង ទី២ ពួកគេអាចនិយាយរឿងល្អៗរបស់អ្នកប្រាប់ទៅកាន់ថ្នាក់លើ៕
ដោយ៖ អ៊ុន ភក្តី
