អ្វីដែលថៅកែៗ គួរធ្វើចំពោះបុគ្គលិកពេលចូលរដូវកាលលក់ដ៏មមាញឹកម្ដងៗ
សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗ វាតែងតែមានពេលវេលាណាមួយដែលត្រូវដល់ពេលលក់ដាច់ជាទីបំផុត។ ហើយបុគ្គលិកគឺត្រូវតែខិតខំលក់ទ្វេដង បើមិនដូច្នោះ ពួកគេនឹងលក់មិនទាន់ឡើយ។ តើក្នុងនាមជាថៅកែ តើអ្នកគួរមានវិធីសាស្ត្រអ្វីក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឲ្យពួកគាត់មានអារម្មណ៍ធ្វើការទ្វេដង?
១) សរសើរបុគ្គលិកនៅនឹងមុខ៖ ពាក្យសរសើរនេះក៏ជាអ្វីដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបចង់បានពីថៅកែដែរ។ ទោះបីវាមិនបានអីសោះ តែការសរសេរនេះគឺជាថ្នាំសម្រាប់បង្កើនថាមពលនិងកម្លាំងចិត្តចំពោះការខំប្រឹងកន្លងមករបស់បុគ្គលិក។ អ្នកខ្លះវិញគ្រាន់តែបានការសរសើរភ្លាម ក៏គេងស្រមៃមិនភ្លេចពីពាក្យអស់ទាំងនោះដែរ។
២) ផ្ដល់ប្រាក់ច្រើនៗ រង្វាន់គ្រប់រូបភាព៖ កាលណាថៅកែមិនហ៊ានចំណាយផងនោះ តើបុគ្គលិកទៅមានកម្លាំងចិត្តប្រឹងលក់ឯណាបាន? ពេលខ្លះវាគឺអ្វីដែលអាចតបស្នងទៅនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដែរ។ កាលណាមានរង្វាន់សម្រាប់លួងចិត្ត ពួកគេនឹងមិនខ្លាចក្នុងការជួយលក់ផលិតផលឲ្យដាច់ជូនក្រុមហ៊ុនឡើយ។
៣) បន្ថែមកម្លាំងជួយ៖ បើសិនជាលក់ដាច់ហើយនោះ អ្នក មិនអាចឲ្យបុគ្គលិកតិចតួចគ្រាប់គ្រងការលក់នោះដោយគ្នាប៉ុណ្ណឹងទេ។ ត្រូវមានជំនួយបន្ទាន់ពីអ្នកដទៃ ឬក៏ជួលបុគ្គលិកថែមក៏បាន ដើម្បីបង្កើនការលក់ឲ្យកាន់តែដាច់ថែមទៀត។
៤) ត្រូវរង់ចាំដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយកូនចៅ៖ បញ្ហាគឺមិនអាចជៀសផុតឡើយ។ តែបើសិនថៅកែមិនបាននៅពីក្រោយចាំផ្ដល់យោបល់ទេនោះ បញ្ហានឹងមិនងាយចប់ឡើយ ហើយវានឹងកាន់តែរីក រាលដាលធំជាងមុនទៀតក៏ថាបាន។ ដូចនេះថៅកែគឺជាមនុស្សដែលមិន អាចខ្វះបាន គឺជាមនុស្សដែលបុគ្គលិកត្រូវការក្នុងការ ជួយជាយោបល់, ជួយជាការសម្រេចចិត្តនិងដោះស្រាយបញ្ហាឲ្យបុគ្គលិកបានទាន់ពេល៕
ប្រែសម្រួល៖ព្រំ សុវណ្ណកណ្ណិកា
ប្រភព៖ power of positivy .com
